人資資源管理戰(zhàn)略的主要任務(wù)包括（）

突破國家界限，向國外發(fā)展業(yè)務(wù)，參與國際分工和交換，實現(xiàn)產(chǎn)品交換國際化的一種戰(zhàn)略，指的是（）

可以設(shè)立海外分支機構(gòu)的階段屬于企業(yè)國際化過程中的（）

認(rèn)為企業(yè)在實施國際化經(jīng)營時必須考慮所有權(quán)特定因素、內(nèi)部化因素和區(qū)位因素的國際折中理論是由（）提出的（）

根據(jù)我國中小企業(yè)信息化現(xiàn)狀，下列不屬于我國企業(yè)分類的是（）