A.外部勞動力因素
B.內(nèi)部勞動力構(gòu)成
C.外部策略
D.內(nèi)部戰(zhàn)略
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A.內(nèi)部變革引發(fā)外部變革
B.內(nèi)部變革引發(fā)另一次內(nèi)部變革
C.外部變革引發(fā)另一次外部變革
D.外部變革引發(fā)內(nèi)部變革
A.內(nèi)部變革引發(fā)外部變革
B.內(nèi)部變革引發(fā)另一次內(nèi)部變革
C.外部變革引發(fā)另一次外部變革
D.外部變革引發(fā)內(nèi)部變革
A.整個組織的結(jié)構(gòu)調(diào)整
B.任命新的首席執(zhí)行官(CEO)
C.拓寬管理者的管理幅度
D.經(jīng)濟繁榮
A.新的廣告策略
B.新的安全要求
C.新的競爭對手
D.新的污染法
A.市場競爭力量
B.政府法律和規(guī)章
C.勞動力市場
D.經(jīng)濟變化
最新試題
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
按照控制時點的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是()
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
錢德勒認為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
下面哪一項不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用?()
在環(huán)境較為不確定時,任務(wù)多樣且多變,無法進行程序化決策時,組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采?。ǎ?/p>
計劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。