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根據(jù)期望理論,管理者應(yīng)該給所有員工相同的獎(jiǎng)勵(lì)。
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判斷題
弗羅姆的期望理論認(rèn)為有較高績效預(yù)期的員工將付出更多的努力。
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判斷題
弗羅姆的期望理論把努力——績效聯(lián)系、績效——獎(jiǎng)勵(lì)聯(lián)系以及獎(jiǎng)勵(lì)——個(gè)人目標(biāo)聯(lián)系看作理解激勵(lì)的關(guān)鍵。
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