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A.過(guò)程維
B.要素維
C.管理維
D.以上全是

A.過(guò)程維明確過(guò)程的管控機(jī)制，包括不斷完善新型能力策劃、支持、實(shí)施與運(yùn)行、評(píng)測(cè)和改進(jìn)的PDCA過(guò)程管控機(jī)制。
B.要素維明確能力的系統(tǒng)性解決方案，包括持續(xù)提升數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力，統(tǒng)籌優(yōu)化人才、資金等資源配置，創(chuàng)新自適應(yīng)、自組織、自優(yōu)化的組織結(jié)構(gòu)。
C.管理維明確能力的治理體系，包括推動(dòng)新一代信息技術(shù)、管理技術(shù)與專業(yè)領(lǐng)域技術(shù)等的集成應(yīng)用和融合創(chuàng)新，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和職能職責(zé)協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制。
D.管理維是管理保障，包括推動(dòng)新型能力相關(guān)系統(tǒng)性能決方案和治理體系的構(gòu)建與持續(xù)優(yōu)化。