問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】用人單位賠償勞動(dòng)者的損失范圍有哪些？

答案： 關(guān)于損害，《勞動(dòng)合同法》規(guī)定了6類：
（1）用人單位直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，給勞...
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【簡(jiǎn)答題】用人單位在實(shí)施股份制和股份合作制改造過(guò)程中，能否以工資入股的方式而停發(fā)勞動(dòng)者工資？
答案： 由于在企業(yè)實(shí)施股份制和股份合作制改造過(guò)程中，一些企業(yè)出現(xiàn)了未經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商，違反勞動(dòng)法律法規(guī)擅自單方變更勞動(dòng)合同或把解除...
問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】勞動(dòng)合同約定的解約條款、保密條款和競(jìng)業(yè)限制條款能否變更？
答案： 合同的解約條款是指勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人約定的可以解除勞動(dòng)合同的條款。保守商業(yè)秘密條款是為了保護(hù)用人單位的經(jīng)濟(jì)利益，防止了...
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