問答題按我國勞動部頒發(fā)的文件規(guī)定,人工成本范圍有哪些?
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2.名詞解釋邊際盈虧平衡點(diǎn)
3.名詞解釋事業(yè)成熟曲線
4.多項(xiàng)選擇題福利溝通的具體措施或方法有:()
A.編寫福利手冊
B.定期向員工公布有關(guān)福利的信息
C.在小規(guī)模的員工群體中做福利報告
D.建立福利問題咨詢辦公室或咨詢熱線
E.建立網(wǎng)絡(luò)化的福利管理系統(tǒng)
5.多項(xiàng)選擇題因素比較法的優(yōu)點(diǎn)有()。
A.不同職位間易比較
B.主觀評價影響小
C.各職位要素的差異程度很容易用工資率排序
D.容易向員工解釋并取得員工對企業(yè)報酬體系的信任
最新試題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是()
題型:單項(xiàng)選擇題
薪酬的主要特征是()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于個人福利的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
()不屬于基于能力的薪酬體系類型。
題型:單項(xiàng)選擇題
崗位等級工資制度的優(yōu)點(diǎn)有()
題型:多項(xiàng)選擇題
單一傭金計劃包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
()不屬于單一傭金計劃。
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于集體福利的是()
題型:單項(xiàng)選擇題