出入口守衛(wèi)人員在回答咨詢時，必須做到（）。

對初級保安員守護勤務活動過程的仔細查看，從中發(fā)現(xiàn)每個保安員守護勤務工作的優(yōu)劣情況，并進行公平公正考評和獎懲的管理活動是（）。

保安人員在執(zhí)勤中遇到任何糾紛都必須認真調(diào)解，否則就是失職。

出入口守衛(wèi)實質(zhì)上是以（）的守衛(wèi)力量對付隱蔽的活動。

保安服務公司及其勤務管理人員組織專業(yè)人員、工程技術(shù)人員及生產(chǎn)服務人員，對保安員守護工作進行的比較全面系統(tǒng)的查看和監(jiān)督活動是隨機抽查。

勤務管理人員對初級保安員守護工作的檢查，要求檢查人員不得少于（）人。

來訪者向出入口守衛(wèi)人員咨詢安全防范方面或客戶單位內(nèi)部的安全信息時，回答咨詢的保安人員應該（）。

出入口守衛(wèi)工作咨詢的回答隨意性比較大，所以守衛(wèi)人員可以根據(jù)自己的意愿隨意回答，不需要考慮單位的規(guī)章制度。

門衛(wèi)日常勤務崗位位置應當設在視野開闊的地方，不得有礙于執(zhí)勤保安人員視力，這樣才能有利于保安人員對進出人員進行細心的觀察，才能對進出車輛進行有效的指揮和檢查，才能及時發(fā)現(xiàn)可疑的蛛絲馬跡。這是屬于門衛(wèi)日常勤務崗位選定原則中的（）。

（）是出入口守衛(wèi)勤務存在的基礎。