A.客戶經(jīng)濟時代過渡到產(chǎn)品經(jīng)濟時代
B.計劃經(jīng)濟時代過渡到市場經(jīng)濟時代
C.生產(chǎn)經(jīng)濟時代過渡到計劃經(jīng)濟時代
D.產(chǎn)品經(jīng)濟時代過渡到客戶經(jīng)濟時代
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A.成長感、公平感和成就感
B.安全感、公平感和成就感
C.成長感、榮譽感和安全感
D.成長感、歸宿感和成就感
A.因人而異
B.滿足其生理需求
C.滿足其安全需求
D.滿足其自我實現(xiàn)需求
A.做重要而不緊急的事情上面
B.做重要而且緊急的事情上面
C.做緊急而不重要的事情上面
D.做不緊急也不重要的事情上面
A.企業(yè)和員工的交換
B.思維和思維的交換
C.企業(yè)和客戶的交換
D.部門與部門之間的交換
A.眼里容不得沙子
B.有官僚思想
C.把自己混同普通員工
D.凡事都要親歷親為
最新試題
在團隊中,哪種類型的成員通常能夠識別潛在的問題和機會()?
哪種團隊結(jié)構(gòu)最適合處理具有復(fù)雜性和多樣性需求的長期項目()?
哪種團隊構(gòu)建方法更強調(diào)團隊成員的共同興趣和價值觀()?
在團隊中,哪種類型的成員通常善于分析和解決問題()?
哪些類型的團隊可能面臨更多的挑戰(zhàn)()?
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格更強調(diào)規(guī)則和程序的遵守()?
哪些領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格被認(rèn)為是有利于創(chuàng)新的()?
哪些類型的團隊角色在團隊中起到關(guān)鍵作用()?
在團隊中,哪種類型的成員通常能夠激發(fā)團隊士氣并提升整體表現(xiàn)()?
在團隊中,當(dāng)成員之間出現(xiàn)沖突時,哪種方式最有助于解決沖突()?