多項選擇題通常來說，開放性非常高的人一般：（）
A.富有想象力
B.好奇、有創(chuàng)造性
C.具有藝術的敏感性
D.隨和性
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1.多項選擇題目標設定的實施步驟為：（）
A.診斷
B.為目標設定進行準備
C.設定目標
D.回顧
2.多項選擇題群體成員的三種典型的角色表現(xiàn)為：（）
A.自我中心角色
B.任務中心角色
C.維護角色
D.控制角色
3.單項選擇題不屬于組織行為和管理的基本能力的是：（）
A.自我管理
B.管理溝通
C.控制預算
D.跨文化管理
4.單項選擇題（）是指當單位績效超過預先確定的績效目標時，企業(yè)的員工和管理人員接受一定比例獎金的激勵計劃。
A.分紅
B.績效工資
C.知識工資
D.總獎金
5.單項選擇題在一個工作崗位上橫向地擴大工人的工作范圍，使工人所做工作種類更為多樣化，是哪種可選方案的定義：（）
A.工作專業(yè)化
B.工作輪換
C.工作擴大化
D.工作豐富化
最新試題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是（）
題型：單項選擇題
價值觀的核心成分是（）
題型：單項選擇題
團隊的作用在于（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎。
題型：單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能？（）
題型：單項選擇題
群體中的領導者在哪個階段的作用最為關鍵？（）
題型：單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
以下關于組織認同不準確的是（）
題型：單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題