A.橫向比較 B.縱向比較 C.組織內(nèi)自我比較 D.組織外自我比較 E.組織外他比
A.目標(biāo)具體化 B.目標(biāo)衡量標(biāo)準(zhǔn) C.參與決策 D.限期完成 E.績效反饋
A.親和需要指尋求與別人建立友善且親近的人際關(guān)系的欲望 B.親和需要較強(qiáng)的人往往在組織中充當(dāng)管理他人的角色 C.親和需要較強(qiáng)的人在組織中容易形成良好的人際關(guān)系 D.在管理上過分強(qiáng)調(diào)維持良好的關(guān)系會(huì)干擾正常的工作程序 E.這些人喜歡具有競爭性和能體現(xiàn)較高地位的場合和情景
A.關(guān)系需要與馬斯洛需要層次理論中“歸屬和愛的需要”相對應(yīng) B.各種需要可以同時(shí)具有激勵(lì)作用，可以同時(shí)追求各種層次的需要 C.提出了“挫折——退化”的觀點(diǎn) D.提出了“滿足——上升”的觀點(diǎn) E.有助于說明文化、環(huán)境背景差異下個(gè)體需要的相似
A.避免懲罰 B.自我價(jià)值感強(qiáng) C.追求社會(huì)地位的實(shí)現(xiàn) D.受到領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng) E.尋求挑戰(zhàn)性的工作
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