初級人力資源勞動標準與勞動保護單項選擇題每日一練(2019.03.24)

來源：考試資料網(wǎng)

1 用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令限期改正，并可以按照（）的標準計算，處以罰款。

2 根據(jù)我國現(xiàn)行規(guī)定，勞動者每周工作時間不得超過（）小時

3 根據(jù)就業(yè)促進法等法律，下列甲公司招工行為中，符合法律規(guī)定的是（）

4 因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位每月從勞動者工資中扣除的經(jīng)濟損失的賠償不得超過勞動者當月工資的（）

5 比較適合實行不定時工作制的職業(yè)是（）